Vaga – Gestor Provincial (Gaza – Nampula – Cabo Delgado)

ANÚNCIO DE VAGA

A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com foco no bem-estar infantil, está recrutando candidatos para a vaga mencionada abaixo:

Gestor – Provincial (Gaza – Nampula – Cabo Delgado)
Objectivo

O Gerente Provincial (GP) é um membro fundamental da Equipe de Liderança Sênior (ELS) do país. Ele é diretamente responsável pelo desenvolvimento estratégico e pela gestão eficaz e profissional de dois programas na província, alinhados com as estratégias, políticas e procedimentos organizacionais específicos do país da Save the Children Moçambique, bem como da SCI em geral.
O GP atua como gestor de programa em campo, com uma ampla gama de responsabilidades, desde influenciar a estratégia nacional e impulsionar a estratégia provincial; colaborar no planejamento, desenvolvimento e implementação de programas adaptativos e integrados com padrões de qualidade; monitorar e avaliar as atividades do projeto; monitorar equipamentos e suprimentos; gerenciar serviços de apoio e supervisionar a manutenção adequada de veículos, equipamentos e ferramentas da agência, além de manter controles internos e conformidade; estabelecer contato com professores e comunidades.
Espera-se que ele lidere todos os aspectos da gestão de uma base de campo crescente, incluindo a gestão de programas/projetos de diversos tamanhos e complexidades; manter uma coordenação eficaz com organizações parceiras; coordenar e representar a agência em nível provincial; garantir a segurança, a logística e a gestão de ativos, incluindo a gestão de múltiplos equipamentos. O/A profissional selecionado/a desenvolverá as capacidades da equipe e desempenhará um papel fundamental na expansão eficaz de dois programas da Save the Children, visando aumentar o impacto e promover mudanças positivas para as crianças.
No caso específico de Cabo Delgado e Nampula, é essencial que o/a Gerente de Projetos tenha experiência prévia em contextos humanitários e de resposta a emergências.
Espera-se que o/a ocupante do cargo trabalhe fora do perfil normal da função e possa ter horários de trabalho variáveis, conforme necessário.
Para esta vaga, consideraremos apenas candidatos/as de cidades moçambicanas.
Qualificações 
: • Mestrado em áreas relacionadas ao trabalho da Save the Children, como Desenvolvimento Internacional, Gestão de Projetos, Segurança Alimentar, Educação, Saúde ou Economia;
• Estudos e experiência relevantes no ciclo crucial de gestão de projetos e desenvolvimento comunitário.
Experiência: 
• Pelo menos 5 anos de experiência em resposta a emergências e contextos de insegurança;
• Mínimo de 8 anos (incluindo os 5 anos mencionados acima) de experiência em gestão de programas, desenvolvimento comunitário e liderança de equipes diversas na implementação de projetos ou em um cargo de gestão sênior em uma ONG;
• Experiência em desenvolvimento de programas, gestão e metodologias de planejamento participativo.
• Domínio do português e do inglês, tanto na escrita quanto na fala, é essencial para uma comunicação eficaz.
• Compreensão e aplicação comprovada de uma abordagem participativa ou direta, parcerias e perspectiva de gênero em programas de emergência e desenvolvimento.
• Experiência em gestão de subvenções, incluindo fundos de doadores institucionais, e administração de programas multilocais com múltiplas subvenções (incluindo: USDA, ECHO, FCDO, GAC, BHA, NORAD, etc.).
• Experiência em gestão de segurança em ambientes inseguros é fundamental para proteger equipamentos, bens e operações.
• Boas habilidades de comunicação e interpessoais, e capacidade de liderar e trabalhar eficazmente em equipe, representando a Save the Children na província. 
• Excelente capacidade de planejamento e de trabalho independente, iniciativa, multitarefa e fortes habilidades de facilitação em um ambiente dinâmico e em constante mudança. 
• Capacidade de aconselhar, influenciar e negociar com paciência e perseverança, bem como de lidar com questões críticas.
• Capacidade de elaborar relatórios de apoio e projetos claros e bem fundamentados.
• Forte capacidade de influência e experiência em advocacy; juntamente com sensibilidade política e cultural, além de qualidades como paciência, tato e diplomacia.
• Capacidade e disposição para ser extremamente flexível e prestativo em circunstâncias de trabalho difíceis, com um forte compromisso com os objetivos e princípios da Save the Children.
• Bom entendimento do mandato e do foco nas crianças, e capacidade de garantir que isso continue a sustentar nosso apoio.
• Habilidade e disposição para alterar práticas e horários de trabalho em caso de grandes emergências, incluindo viagens de curta e longa duração.
• Alto nível de conhecimento em informática é necessário para gerenciar ferramentas e plataformas digitais.
• Forte capacidade de análise, monitoramento e controle de riscos, garantindo a execução de planos de mitigação.
• Fortes habilidades de liderança e capacidade de gerenciar mudanças com eficácia. 
• Compreendemos dois processos de gestão operacional: finanças, premiações e serviços de apoio.

Os candidatos interessados ​​devem enviar o Certificado de Qualificação, BI, CV e carta de motivação em português e inglês até 28 de fevereiro de 2026, através do seguinte link: https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/es/sites/CX_1/job/14962

“Na Save the Children, celebramos a diversidade e promovemos a equidade e a inclusão, incentivando candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, não somos obrigados a revelar sua identidade de gênero, condições físicas, sensoriais, intelectuais ou outras. A Save the Children está comprometida em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. 
Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que apenas candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para ingressar em nossa organização e, portanto, todos os candidatos serão submetidos a essa análise criteriosa.” 
AVISO LEGAL: 
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COLETA EM QUAISQUER FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR MEIO DE AGENTES DE RECRUTAMENTO. 
OBS: Somente os candidatos selecionados serão contatados.